MAASKANT COACHING

Voor een winnend team

Maaskant Coaching activeert de winning mindset van jouw organisatie.

Hoe?

Maaskant Coaching activeert de winning mindset van jouw organisatie. Hoe? Dat laten we graag zien in onze trainingen. We brengen je in beweging met oefeningen, luistertraining en mindset-technieken. Wij belichten de mogelijkheden zodat je verhelderd aan de slag kan. Bij jou op locatie of op een afgestemde plek ontdekken we samen wat werkt.

Robert Maaskant

20 jaar ervaring als coach in het betaald voetbal

‘Er is altijd winst te behalen. Ik spreek uit mijn ervaring als voetballer, trainer en directeur dat een succesvolle buitenkant niet veel zegt over de ontwikkeling als mens. Als eredivisie coach kon ik een boodschap krachtig overbrengen, maar ook moest ik omgaan met verliezen ondanks een prima voorbereiding. Uit frustratie sneuvelde er zelfs weleens een dug-out. Toen mijn leven als voetbaltrainer me steeds minder energie gaf, ontmoette ik Rudi Westerkamp en zijn zoon Jan Jaap. Hun training heeft mijn kijk op het leven veranderd. Ik werd me bewust van mijn eigen, onbelichte facetten, leerde beter communiceren, kreeg rust en overzicht. De ontwikkeling die ik heb doorgemaakt, gun ik iedereen. Ik heb me verder ontplooid buiten de topsport en focus me met Maaskant Coaching op het helpen van mensen die met elkaar moeten presteren.’ 

‘Het helpen en ontwikkelen van mensen van jong tot oud is wat mij het meeste energie brengt. Die energie en levenslust zijn aan te leren, ik doe dat graag door gesprekken, luisteren en bewegen’

Onze programma’s

  • Slow Down & Team Up

    Teambuilding

    De kracht van samenwerken

  • Connect & Inspire

    Leiderschapstraining

    Leiderschap door te luisteren

  • Reset & Discover

    Talentontwikkeling

    Ontdek en ervaar

  • Travel Inside

    Ontwikkelingsreizen

    Investeer in jezelf

Jan Jaap Westerkamp

Specialist in de Oosterse geneeskunde

‘Alles in het leven is continu in beweging en dus aan verandering onderhevig. Door zijn drukke baan als voetbalcoach was Robert zich er niet van bewust dat zijn ontwikkeling als persoon te weinig aandacht kreeg. Zijn werk, waar hij voorheen energie van kreeg, kostte hem nu vooral energie. 

Wij ontmoetten elkaar bij Toplife, het familiebedrijf waar ik met mijn vader samenwerkte en dat zich richtte op zelfontwikkeling. Roberts affiniteit met Oosterse zelfverdedigingskunsten, waarin ik gespecialiseerd ben, bleek een mooie ingang om samen aan de slag te gaan. Een combinatie van oefeningen en Oosterse training met als doel zelfontwikkeling. Robert was toegewijd, we trainden intensief en ik zag hem groeien. Elke organisatie, elke team, elk individu verandert voortdurend. Met die kennis is het waardevol daar bewust aandacht aan te schenken, dat doen wij nu gezamenlijk in onze trainingen.’